＜会社・ポジション概要＞

株式会社Solafuneは、「Planetary Intelligence OS」の構築を目指すスタートアップです。 衛星データ・AI・地理空間解析を活用し、防衛・安全保障、災害対策、インフラ監視、環境モニタリングなどの領域で、国内外の政府機関や企業とのプロジェクトを推進しています。 本ポジションは、人事部門の担当者ではなく、事業成長を人と組織の側面から推進するHR Business Partner（HRBP）です。事業責任者や経営陣と密接に連携しながら、採用戦略、人員計画、組織設計、人材配置を通じて事業成長を加速させていただきます。 将来的にはHead of HRやCHRO候補として、Solafune全体の人材戦略を担うキャリアも期待しています。

＜このポジションが生まれた背景＞

Solafuneでは現在、宇宙・AI・防衛・官公庁向け事業を中心に急速な組織拡大を進めています。 採用活動は進んでいる一方で、 ・どの部門を優先的に拡大すべきか ・どの人材が事業成長に最も寄与するか ・組織課題をどのように解決するか といった経営課題に対して、人材戦略の観点から伴走できるHRBP機能の強化が必要となっています。単なる採用担当ではなく、事業責任者と共に組織を設計し、人材戦略を実行できる方を募集します。

＜業務内容＞

事業戦略と連動した人材戦略立案

• 各事業部との定例ミーティング

• 組織課題の特定と改善提案

• 人員計画の策定

• 採用優先順位の設計

• 組織設計および役割定義

採用戦略・採用推進

• BizDev、Engineer、Data Scientist、Corporate領域の採用戦略立案

• 採用KPI設計および改善

• エージェントマネジメント

• ダイレクトリクルーティング

• 面接プロセス改善

組織開発・人材開発

• オンボーディング施策の企画

• 評価制度運用支援

• マネージャー育成支援

• エンゲージメント向上施策

• 組織診断および改善提案

グローバル人材マネジメント

• 海外人材採用

• 英語での候補者対応

• 多国籍チーム支援

• 海外採用チャネル開拓

経営支援

• CEOおよび経営陣との組織戦略ディスカッション

• 人材観点での経営意思決定支援

• 組織スケールに向けた課題抽出

＜このポジションの魅力＞

• 経営陣と近い距離で事業成長に関与できる

• 採用だけでなく組織設計や人材戦略にも携われる

• 宇宙×AI×安全保障という最先端領域の組織づくりを経験できる

• グローバル組織の立ち上げに関与できる

• 将来的なHead of HR / CHRO候補として成長できる