HR Generalist / People Operations
Responsibilities
＜会社・ポジション概要＞
株式会社Solafuneは、「Planetary Intelligence OS」の構築を目指すスタートアップです。
本ポジションは、人事オペレーションの中核として、採用・入社手続き・労務連携・人事プロセス改善などを担うPeople Operationsポジションです。組織の成長スピードを支えるために、人事業務の仕組み化・標準化を推進し、事業部や候補者、社員がスムーズに業務を進められる環境を構築していただきます。
＜このポジションが生まれた背景＞
Solafuneでは採用人数の増加に伴い、人事業務の複雑性が高まっています。
候補者対応、面接調整、オファー管理、入社対応などの業務をより高い品質で運営しながら、将来的な組織拡大に耐えうる人事基盤を構築する必要があります。
そのため、採用実務からPeople Operations全般を担う人材を募集します。
＜業務内容＞
① 採用オペレーション
・HERPの運用管理
・候補者対応
・面接日程調整
・オファーレター作成
・採用進捗管理
・採用データ管理
② オンボーディング
・入社準備
・アカウント発行管理
・入社オリエンテーション運営
・入社後フォローアップ
③ People Operations
・社員情報管理
・契約書管理
・勤怠・労務連携
・各種申請対応
・人事関連データ整備
④ プロセス改善
・採用プロセス標準化
・マニュアル作成
・業務フロー整備
・KPI管理
・業務効率化推進
⑤ 組織サポート
・社内イベント運営支援
・エンゲージメント施策運営
・組織開発施策サポート
＜このポジションの魅力＞
・急成長スタートアップの組織づくりに携われる
・採用からPeople Operationsまで幅広い経験を積める
・将来的にHRBPやHead of HRへのキャリアパスがある
・グローバル人材採用にも関与できる
Required Skills
・人事、採用、総務、営業事務などの実務経験（1年以上）
・複数案件を同時進行できるプロジェクト管理能力
・基本的なドキュメンテーション能力
・日本語ネイティブレベル
・英語日常会話レベル（テキストコミュニケーション）
Preferred Skills and Experience
・HERP利用経験
・採用オペレーション経験
・スタートアップ経験
・英語でのコミュニケーション経験
・労務関連知識
Benefits
正社員各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険）
Salary
400万円〜（要相談）
Work Conditions
9:00〜18:00（休憩1時間） / 週5日勤務
※Solafuneは、Equal Opportunity（機会均等）を大切にしています。国籍、人種、性別、性自認、年齢、宗教、障がいの有無等にかかわらず、能力と適性に基づいて公正に選考を行います。選考過程において配慮が必要な場合は、お気軽にお知らせください。
Hiring Process
・採用業務と労務、人事オペレーション業務の割合
本ポジションでは、採用オペレーションをメインで携わっていただく予定です。
└採用関連業務（候補者対応、面接調整、オファー管理など）
└その他：業務改善や組織サポート業務
・入社後に担当する業務範囲
まずはHERP運用、候補者対応、面接調整、オファー管理、入社準備、社員情報管理など、Team Aquisitionのオペレーション業務全般を担当いただく予定です。
その後、マニュアル整備や業務フローの標準化、KPI管理、エンゲージメント施策など、組織拡大に向けた人事基盤の構築にも携わっていただくことを期待しています。
・将来的なキャリアパス
People Operationsの専門性を深めながら、
Senior People Operations
TA Lead
HR Business Partner（HRBP）
Head of HR
などへのキャリアパスを想定しています。
また、グローバル採用や組織開発など、より幅広い領域へチャレンジいただくことも可能です。
・チーム体制やレポートライン
HR Teamのメンバーとして、HRチームやCorporateチーム、外部エージェントと連携しながら業務を進めていただきます。
レポートラインとしてはTA Lead（責任者）へのレポートを想定しており、チーム内外と連携しながら採用・HR Operationsの実務を推進していただくポジションです。
・リモート勤務可能な範囲
東京オフィス（丸の内）またはリモート勤務が可能です。
基本的には柔軟な働き方が可能ですが、オンボーディングや対面面接、社内イベントなど、必要に応じてオフィスへ出社いただく場合があります。
